，但是一位優(yōu)秀的員工很清楚努力最終帶來(lái)的結(jié)果是什么。 如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)，就會(huì)贏得老板的器重，同時(shí)也會(huì)獲取一份最可貴的資產(chǎn)——自信，對(duì)自己所擁有的才能贏得一個(gè)人或者一個(gè)機(jī)構(gòu)的器重的自信。

勤奮工作是一種人生態(tài)度

勤奮，首先指的是一種積極向上的人生態(tài)度

，其次，也是員工成才的必經(jīng)之路，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)生機(jī)與活力的集中體現(xiàn)。要想成就一番事業(yè)，就必須具備勤奮的工作態(tài)度，沒(méi)有勤奮的工作，再美好的愿望都會(huì)成為空談。

科學(xué)家的研究表明：勤奮工作、專注于某一項(xiàng)活動(dòng)能夠刺激人體內(nèi)特有的一種荷爾蒙的分泌

，它能讓人處于一種愉悅的狀態(tài)。研究者發(fā)現(xiàn)，工作能發(fā)掘人的潛能，讓人感到被需要和責(zé)任，這給人以充實(shí)感。

有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人都能體會(huì)到

，在一個(gè)單位里，有成效、表現(xiàn)好的員工通常都能非常積極地去工作，從不消極抱怨，也不會(huì)為自己尋找任何借口；他們看起來(lái)忙碌，卻是一天到晚精神抖擻。而那些表現(xiàn)差的員工總是在抱怨，工作消極、懶散，看起來(lái)沒(méi)精打采